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企业内学术性论文发表逐渐成热潮
作者:论文网    更新:2015-08-06    来源:论文网    栏目:论文指导

 


  随着国家政府机关的开始向“服务型机构”工作职能转型,越来越多的企事业单位开始转变职能的过程。在这一转变过程中,单位更加看重的是员工的综合素质和工作能力,特别是对于有特殊才能和工作能力优异的员工,这些人企业内重点培养对象。此外随着各行业的细分化趋势明显,对于一些有着独特见解的学术性论文也成为了人们的热捧对象。而学术的掌握能力也被人们更为重视,比如说在一些重要的期刊发表论文是一件非常自豪的事情,不但表示着自己的工作和研究得到了肯定,而且也是对自己能力和未来发展的一种褒奖,让自己有着更多的机会去研究更为深刻而有意义的项目,让自己的人生价值和个人价值得到充分的发挥。也能够让别人认可自己的价值,有更好的发展。
   
  当然,作为论文的作者,要发表一篇论文也是需要经过多次修改和大量实验才能完成的,而且代发论文的途径也是非常重要的,一般都是要在全国具有较高知名度的期刊上发表才有意义,同时,发表论文的数量多少也是与评定职称、继续深造等跟自己切身利益紧密联系的。

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